Hoje em dia, a fluência de outro idioma não só para o mercado de trabalho brasileiro  mas também para o mundo todo (globalização) é essencial.
Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo a procura por profissionais que investem em outros idiomas e possuem o domínio da língua só aumentam.
Além de ter essas vantagens no mercado, possibilita ainda diversas oportunidades para a vida social, amplia a rede de relacionamento com pessoas de diferentes países e aumenta a capacidade cultural e intelectual.

Cresce cada vez mais a necessidade do uso  de outros idiomas, dentre eles o inglês que é usado como parte das habilidades de comunicação no ambiente de trabalho. O inglês é utilizado para apresentações de negócios, participação em reuniões e realização de negociações com a maioria dos países.

No entanto com o avanço da globalização, hoje só o Inglês não basta...

E não para por aí! De acordo com uma matéria do Jornal O Dia para pessoas com fluência em outros idiomas o salário chega a ser 60% maior.

Fonte
http://www.fucapi.br/educacao/2014/01/investir-em-idiomas-e-fator-determinante-para-ingresso-no-mercado-de-trabalho/
http://odia.ig.com.br/2013-11-04/terceiro-idioma-abre-as-portas-para-o-mercado-de-trabalho.html

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De acordo com a empresa Algartech, a utilização dos benefícios trazidos pelas redes sociais pode provocar direta repercussão no ambiente de trabalho. 

Se positiva a repercussão, muito que bem. Se negativa, tanto o empregado que postou determinada informação como o empregador estão sujeitos à responsabilidade civil, penal e trabalhista.

Para você que deseja ingressar no mercado de trabalho agora, fique atento. Pesquisa realizada pela Robert Half, empresa de recrutamento especializado, revelou que segundo 44% dos recrutadores brasileiros aspectos negativos nas redes sociais seriam suficientes para desclassificar um candidato no processo de seleção.

Por isso leitores, muito cuidado com o que vocês escrevem e postam em redes sociais.

Abaixo vocês podem conferir alguns cuidados à serem considerados:

1. Em redes profissionais, fale de assuntos profissionais

2. Coloque fotos ‘saudáveis’, as imagens publicadas nos perfis podem revelar hábitos saudáveis ou reprováveis. EVITE IMAGENS EXPOSITIVAS.

3. Ao abordar o ‘amigo’ tenha bom senso, faça de sua rede social um circulo de amizades importantes!

4. Dê opiniões construtivas

5. Preserve-se, não precisa falar sobre todos os seus passos nas redes sociais.

6. Crie a sua identidade online, fale de coisas que interessem a você e possam interessar aos outros. Isso aumenta as chances de interação entre os contatos e proporciona a troca de informações. 

7. Não fale mal de pessoas ou empresas, não fale mal de trabalhos passados, ou pessoas que conviveu durante este período!

Fonte

http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/noticias/como-se-comportar-redes.shtm

http://www2.virtual.ufc.br/cybercultura/redes-sociais-privacidade.aspx

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Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de necessidades especiais. Caso isso não ocorra à empresa será sujeita a multas.
De acordo com o TST - Tribunal superior do trabalho, toda empresa deverá ter até 5%  dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:

- até 200 funcionários.................. 2%
- de 201 a 500 funcionários........... 3%
- de 501 a 1000 funcionários......... 4%
- de 1001 em diante funcionários... 5%

Fonte

http://www.deficienteonline.com.br/lei-8213-91-lei-de-cotas-para-deficientes-e-pessoas-com-deficiencia___77.html

http://geracaosustentavel.com.br/2010/09/27/inclusao-social-no-mercado-de-trabalho/

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O primeiro dia em um novo emprego é crucial para deixar a impressão certa. Afinal, nenhuma empresa precisa de mais um funcionário tóxico: o sabe-tudo, o fofoqueiro, o bafo de leão e a garota “ei, olhe minha calcinha!”. Em vez disso, você quer demonstrar fidelidade, disposição, cortesia, boa aparência e, acima de tudo, normalidade.

Tenha em mente que todos ali já estão em um rotina, e você será o próximo. Acima de tudo seja educado com todos e procure se informar sobre todos os departamentos de seu local de trabalho! Abaixo você verá algumas dicas:

• Faça tudo o que lhe for pedido, caso não souber se informe!
• Seja pontual
• Desenvolva um olhar atento
• Não chegue chegando, neste primeiro momento, tire o pé do acelerador e conheça primeiro o terreno antes de começar a fazer pequenas ou grandes revoluções.

Fonte

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/10-regras-para-fazer-uma-excelente-estreia-no-novo-emprego

http://empresasefinancas.hsw.uol.com.br/10-dicas-primeiro-dia-trabalho.htm

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Fique de olho!

O congresso está querendo aprovar  o Projeto de Lei 4.330 que facilita a terceirização dos serviços realizados em uma empresa.

Atualmente só se pode fazer isso no caso de serviços de limpeza, segurança, manutenção.

Sabe como isso nos afeta?

1.               O salário fica 24%  menor.

2.               Não ter participação nos lucros, auxílio-creche e a jornada é de seis horas.

3.               Diminuição do número de vagas de emprego. Segundo o Dieese se o processo fosse inverso e os terceirizados passassem a trabalhar o mesmo número de horas que os contratados, seriam criadas 882.959 novas vagas.

4.               Maior riscos de acidentes de trabalho, porque as empresas de pequeno porte recebem menos cobrança.

5.               Dificuldade da organização de greves, já que em uma mesma empresas cada grupo de funcionários tem um patrões e  sindicatos diferentes.

6.               Dificuldade de se cobrar direitos trabalhistas.  Empregados e empregadores ficam mais distantes e complica para  achar quem é o responsável pelos terceirizados.

7.               Diminuição da arrecadação do Estado e sobrecarga no SUS e no INSS.

Se você não quer perder os direitos que lutamos tanto pra conseguir, não quer que os fortes fiquem mais fortes e os fracos mais fracos, adiram a campanha da ANAMATRA (Associação Nacional do Magistrados da Justiça do trabalho)  TODOS CONTRA A TERCEIRIZAÇÃO !!

https://www.youtube.com/watch?v=QfHdC0d1ZTg

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Fonte: Carta Capital - Nove motivos para você se preocupar com a nova lei da terceirização

 (http://www.cartacapital.com.br/politica/nove-motivos-para-voce-se-preocupar-com-a-nova-lei-da-terceirizacao-2769.html)

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